Als zzp’er in de zorg moet je slim omgaan met uurtarieven, schijnzelfstandigheid vermijden en je voorbereiden op nieuwe regels per 1 januari 2026. Deze gids helpt je op weg met concrete tarieven, een stappenplan en een helder overzicht van wat er verandert.

4 gerelateerde berichten

Typisch uurtarief: €33–60 · Belangrijke regel: Schijnzelfstandigheid vermijden · Startchecklist: BIG-registratie controleren · Verandering datum: 1 januari 2026 · Bronnen Tier 1: Rijksoverheid, KVK

Overzicht

1Bevestigde feiten
  • Kabinet handhaaft volledig op schijnzelfstandigheid sinds 1 januari 2025 (Rijksoverheid)
  • Rechtsvermoeden tot €38 per uur per 1 januari 2026 (Rijksoverheid)
  • Bijna 1,2 miljoen zzp’ers in Nederland (Rijksoverheid)
2Wat onduidelijk is
  • Exacte invulling VBAR-wetgeving per 1 juli 2026 nog niet definitief
  • Precieze impact nieuwe regels op zorgsector onbekend
  • Of tariefdrempel €36, €38 of ander bedrag wordt
3Tijdlijn-signaal
  • 1 januari 2025: Volledige handhaving Wet DBA van kracht
  • 1 januari 2026: Rechtsvermoeden werknemerschap naar €38 per uur
  • Juli 2026: Nieuwe VBAR-wet mogelijk van kracht
4Wat hierna komt
  • Meer duidelijkheid verwacht voor zzp’ers en opdrachtgevers
  • Software helpt bij risicobeoordeling schijnzelfstandigheid
  • Tarieven onder €38 per uur krijgen extra aandacht

De onderstaande tabel vat de belangrijkste feiten en bronnen samen die in dit artikel worden behandeld.

Label Waarde
Primaire bron rijksoverheid.nl
Schijnzelfstandigheid regel Vermijden is verplicht
Platform zzp-erindezorg.nl
Stappenbron ondernemersplein.overheid.nl
Gemiddeld tarief zorg €45–€85 per uur
Rechtsvermoeden 2026 €38 per uur

Hoeveel krijg je als zzp in de zorg?

Het inkomen als zzp’er in de zorg hangt sterk af van je functie, ervaring en regio. Volgens Solo Partners kennisbank liggen tarieven doorgaans tussen €45 en €85 per uur. Onder €40 per uur wordt het lastig om alle kosten te dekken.

Factoren die het inkomen bepalen

  • Functie: Verpleegkundigen, verzorgenden en begeleiders hebben verschillende marktwaarden
  • Ervaring: Meer jaren betekent hogere tarieven
  • Regio: In regio’s met personeelstekort kun je hogere tarieven vragen
  • Specialisatie: Gespecialiseerde zorg (bijv. WMO, Jeugdwet) betaalt vaak beter

Netto vs. bruto berekening

Als zzp’er in de zorg betaal je zelf belastingen en premies. Je bruto-uurtarief moet dus hoog genoeg zijn om na aftrek van btw, inkomstenbelasting en sociale verzekeringen nog een stabiel netto inkomen over te houden. Advies: neem je jaarlasten, gewenste netto inkomen en reiskosten als uitgangspunt.

Wat dit betekent

Een tarief van €50 per uur klinkt aantrekkelijk, maar na belastingen en verzekeringen houd je netto minder over dan je zou verwachten. Bereken altijd je jaaromzetbehoefte voordat je een opdracht accepteert.

De implicatie: zonder nauwkeurige berekening van je kosten en gewenste inkomen riskeer je onder de nullijn te eindigen als zelfstandige.

Wat is mijn uurtarief als zzp’er in de zorg?

Het bepalen van je uurtarief is een van de belangrijkste beslissingen als startende zzp’er. Volgens Boekhouder.nl tariefgids ligt het minimale tarief in 2025-2026 rond €32,24 tot €33,00 per uur. Tarieven onder dit niveau kunnen leiden tot strengere controles.

Minimumtarief discussie 2025-2026

De discussie over een minimum uurtarief voor zzp’ers in de zorg is volop gaande. De Zaak nieuws meldt dat het voorstel VBAR een rechtsvermoeden introduceert bij uurtarieven van €36 of minder. Het kabinet heeft inmiddels gekozen voor een grens van €38 per uur per 1 januari 2026.

Goed uurtarief criteria

  • Dekking van alle zakelijke kosten (administratie, verzekeringen, Pensioenfonds Zorg)
  • Compensatie voor zomervakantie en ziekteverlof
  • Vergelijking met marktconforme tarieven in je regio
  • Voldoende marge voor pensioenopbouw
Waarom dit belangrijk is

Opdrachtgevers die structureel tarieven onder €38 per uur betalen, riskeren dat de Belastingdienst oordeelt dat er sprake is van dienstverband. De bewijslast ligt dan bij de opdrachtgever om aan te tonen dat je échte ondernemer bent.

Wat dit betekent: onderhandel standvastig over je tarief, want een te laag uurloon kan leiden tot naheffingen en boetes voor je opdrachtgever.

Kan je nog zzp’er worden in de zorg?

Ja, zzp’en in de zorg is nog steeds mogelijk, maar de regels zijn strenger geworden. Volgens de Rijksoverheid nieuws handhaaft het kabinet sinds 1 januari 2025 volledig op schijnzelfstandigheid. Wie als zelfstandig zorgverlener wil werken, moet aan specifieke voorwaarden voldoen.

Diplomavrije eisen

Voor sommige functies in de zorg gelden geen strenge diploma-eisen. Echter, voorbehouden handelingen zoals injecties toedienen vereisen een geldige BIG-registratie. Controleer via BIG-register.nl of je functie hieronder valt.

Schijnzelfstandigheid risico’s

  • Tarief te laag: Onder €38 per uur ontstaat vermoeden van dienstverband
  • Structureel werken: Langdurige opdrachten bij dezelfde opdrachtgever wijst op loondienst
  • Geen eigen ondernemersrisico: Als je alleen je tijd levert zonder bedrijfsrisico, ben je mogelijk werknemer
  • Voorschriften van opdrachtgever: Sturing op werktijden en werkwijze suggereert dienstverband
De valkuil

Veel zorginstellingen huren zzp’ers in voor langere periodes tegen relatief lage tarieven. Dit is precies de situatie die de Wet DBA wil bestrijden. Wees alert op de grenzen voordat je een contract tekent.

De consequentie: neem alleen opdrachten aan waarbij je écht als ondernemer opereert, niet als verkapte werknemer.

Hoe start ik als zzp’er in de zorg?

Een goede voorbereiding voorkomt problemen achteraf. Volg onderstaand stappenplan om als zzp’er in de zorg te starten.

Stappenplan overzicht

  1. Controleer je bevoegdheid: Check via BIG-register of je functie als zelfstandig zorgverlener kunt uitvoeren
  2. Schrijf je in bij KVK: Start als ondernemer met een kvk-inschrijving
  3. Regel verzekeringen: Aansprakelijkheidsverzekering en zorgverzekering zijn essentieel
  4. Kies opdrachtgevers zorgvuldig: Vermijd structurele afhankelijkheid van één opdrachtgever
  5. Bepaal je uurtarief: Bereken minimaal €40-50 per uur om rendabel te zijn
  6. Boekhouding opzetten: Zorg voor een gestructureerde administratie voor de Belastingdienst

Inschrijving KVK en verzekeringen

Bij de KvK-kamer van koophandel schrijf je je in als zzp’er. Benodigde documenten zijn identiteitsbewijs, eventueel diploma’s en bewijs van BIG-registratie. Voor verzekeringen kun je terecht bij gespecialiseerde zorgverzekeraars. Let op: als zzp’er in de zorg heb je geen recht op ziekengeld via het UWV, dus een arbeidsongeschiktheidsverzekering is cruciaal.

Samenvatting: Start als zzp’er in de zorg met een BIG-registratie, KvK-inschrijving en minimaal €40-50 per uur tarief. Vermijd structuur waarbij je langdurig bij dezelfde opdrachtgever werkt tegen lage tarieven.

Wat verandert er per 1 januari 2026 voor zzp’ers?

De regels voor zzp’ers in de zorg worden in 2026 aangescherpt. Het kabinet heeft gekozen voor meer rust en duidelijkheid, maar de handhaving wordt strenger.

Kabinetplannen: rust en duidelijkheid

Op 6 maart 2026 kondigde de Rijksoverheid nieuws aan dat het rechtsvermoeden van werknemerschap per 1 januari 2026 ligt op €38 per uur. Tarieven boven dit niveau worden in principe niet meer als dienstverband gezien, mits aan overige voorwaarden is voldaan.

Impact op zorgsector

  • Minimale boetes: In 2026 blijven verzuimboetes voor schijnzelfstandigheid minimaal, wel wordt risicosoftware ingezet
  • VBAR-wet: Gepland voor 1 juli 2026, mogelijke verschuiving door kabinetsformatie
  • Rechtsvermoeden: Tarieven onder €38 per uur leiden tot vermoeden van dienstverband; bewijslast bij opdrachtgever
De consequentie

Voor zzp’ers in de zorg betekent dit: zorg dat je uurtarief €38 per uur ligt, anders loop je het risico dat opdrachtgevers je als werknemer beschouwen met alle gevolgen van dien.

De consequentie: verhoog tijdig je tarief naar €38 of meer om als échte zelfstandige te worden gezien door de Belastingdienst.

Voordelen

  • Flexibiliteit in opdrachten en planning
  • Potentieel hoger inkomen dan in loondienst
  • Zelfstandig ondernemer met eigen administratie
  • Bij tarieven boven €38 per uur: rechtsvermoeden werknemerschap vermeden

Nadelen

  • Schijnzelfstandigheid risico bij te lage tarieven
  • Eigen administratie en boekhouding verplicht
  • Geen vast salaris, geen doorbetaling bij ziekte
  • Opdrachtgevers zijn terughoudender bij hoge tarieven

Tijdlijn zzp in de zorg

De komende periode brengt belangrijke wijzigingen voor zzp’ers in de zorg. Hieronder de belangrijkste data op een rij.

Datum Gebeurtenis
2025 Volledige handhaving Wet DBA van kracht
1 januari 2026 Rechtsvermoeden werknemerschap naar €38 per uur
Juli 2026 VBAR-wet mogelijk van kracht

Stand van zaken: bevestigd vs. onduidelijk

Bevestigd

  • Schijnzelfstandigheid controle is verplicht
  • Stappenplan via overheid beschikbaar
  • Handhaving actief sinds 1 januari 2025
  • Rechtsvermoeden €38 per uur per 1 januari 2026

Onduidelijk

  • Exact minimum uurtarief 2026 (€36 of €38?)
  • Impact nieuwe wetten op zorg zzp in detail
  • Precieze invulling VBAR-wetgeving

Controleer eerst of u de functie als zelfstandig zorgverlener kunt doen, voordat u een opdracht aanneemt als zzp’er.

— Rijksoverheid

Als zzp’er in de zorg werk je niet in loondienst, maar voer je zelfstandig opdrachten uit. Dat betekent meer vrijheid, maar ook meer verantwoordelijkheid voor je eigen administratie en verzekeringen.

— ZZP-Nederland

Gerelateerde lectuur: Wat verdient een vrachtwagenchauffeur? €2.925-€3.181 bruto · Hoe Bouw Je Een Cv-Website – Volledige Handleiding Voor Beginners

Aanvullende bronnen

blog.bijoranje.nl, zorgzamepartner.nl, randstad.nl, zorgenwelzijnzhz.nl

Mis deze niet

Veelgestelde vragen

Heb ik een diploma nodig als zzp in de zorg?

Voor sommige zorgfuncties gelden geen strenge diploma-eisen. Echter, voorbehouden handelingen vereisen een BIG-registratie. Check via BIG-register.nl of je functie hiervoor in aanmerking komt.

Hoe regel ik facturatie als zzp’er in de zorg?

Als zzp’er stuur je facturen aan je opdrachtgever met daarop je KvK-nummer, BTW-id en de overeengekomen tarieven. Gebruik een boekhoudprogramma of vraag je accountant om een sjabloon.

Wat zijn de beste vacatures voor zzp in de zorg?

Vacatures voor zzp’ers in de zorg vind je via platforms zoals ZZP-er’s in de Zorg, ZZP-Vacatures en LinkedIn. Focus op instellingen die structureel personeelstekort hebben, zoals thuiszorgorganisaties.

Hoe werkt de klachtenregeling voor zzp’ers in de zorg?

Als zzp’er in de zorg val je onder de klachtenregeling van de zorginstelling waar je werkt. Zorg dat je hierover afspraken maakt in je overeenkomst van opdracht.

Kan ik parttime zzp’en in de zorg?

Ja, combineren van loondienst en zzp-werk is mogelijk. Let op de uren die je bij verschillende opdrachtgevers werkt: structureel te veel uren kan leiden tot vermoeden van dienstverband.

Wat zijn de verzekeringen voor zzp in de zorg?

Essentiële verzekeringen zijn: aansprakelijkheidsverzekering (AVB), arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) en zorgverzekering. De zorgverzekering voor zzp’ers is duurder dan voor werknemers omdat werkgeversbijdrage ontbreekt.

Hoe bereken ik mijn netto inkomen als zzp’er?

Neem je gewenste netto inkomen, tel daar je zakelijke lasten bij op (administratie, verzekeringen, Pensioenfonds Zorg), en verdeel dit door je gewenste werkuren per jaar. De uitkomst is je minimale bruto-uurtarief.